تخمین زده می شود که حدود 57 درصد از عملیات انبار و لجستیک موجود به صورت خودکار یا توسط ربات های پیشرفته تصاحب می شود. این امر باعث می شود بیش از 40 درصد مشاغل خودکار نباشند. مدیران انبارها و شرکت ها خواهند دید که این مشاغل باید توسط نیروی کار موجود خود انجام شوند. اپراتورها به طور فزاینده ای مزایای استفاده از رباتیک توسط شرکت ها را می پذیرند.
مطالعات متعدد نشان داده‌اند که چگونه ربات‌ها و انسان‌ها به طور موفقیت‌آمیزی با هم همکاری می‌کنند، اما یکی از جنبه‌های دیگر که نسبتاً مورد توجه قرار نمی‌گیرد این است که پذیرش رباتیک پتانسیل ایجاد مشاغل جدید را دارد. یک تحلیل نشان می دهد که در اروپا، 1 ربات به ازای هر 1000 کارگر با ضریب 1.3 افزایش اشتغال مرتبط است.
کوباتیک cobatic یکی از جنبه های مهم رباتیک امروزه cobotic است. ربات ها فقط برای سبقت گرفتن از کارهای خطرناک یا تکراری و نه کل گردش کار مستقر می شوند. با اجازه دادن به انسان ها و ربات ها برای همکاری، انبارها فرصتی منحصر به فرد برای آموزش مجدد نیروی کار موجود و فراهم کردن هجوم اضافی نیروی انسانی در سایر وظایف بسیار حساس یا ارزشمند را دارند.
بازآموزی، نه جایگزینی، راهی است که انبارها به آینده نگاه می کنند، و با ایجاد نیروی کار آماده برای ترکیب در سایر مناطق تولید/انبار، می توان بهره وری را تا 15 درصد افزایش داد. این افزایش بهره وری توسعه اقتصادی را فراهم می کند که به نوبه خود هجوم عرضه/تقاضای اضافی را ایجاد می کند و بنابراین پتانسیل ایجاد مشاغل اضافی برای تامین این موارد را دارد.
ارائه ماتریس دانش در طول دهه آینده، انتظار می رود انبارها تعاملات انسان و ربات را متحول کنند. ربات ها به تنهایی کار نمی کنند: نصب، نگهداری و نظارت همیشه به انسان نیاز دارد. فرصت های شغلی جدید، مشاغلی که نیاز به مهارت های تحلیلی بالایی دارند و سطح منحصر به فرد تعامل، نیاز روز خواهد بود. این امر حداقل مهارت لازم برای مدیریت و کنترل انبارها و همچنین این ماشین‌ها را ایجاد می‌کند. از اپراتورها انتظار می رود مهارت های چندگانه و قابل انتقال داشته باشند و این باعث افزایش ماتریس سطح دانش می شود. به عنوان مثال، استفاده از تعداد بیشتری از SKU در انبارها ممکن است برای کارآمد بودن به شکاف پویا نیاز داشته باشد و این به نوبه خود به آموزش مهارت های تحلیلی بیشتری نیاز دارد. از این رو، پذیرش رباتیک نه تنها پتانسیل ایجاد مشاغل اضافی را دارد، بلکه سطح مهارت مورد نیاز برای انجام مشاغل را نیز افزایش می دهد.
آمار و ارقام ایجاد شغل رباتیک نه تنها عملیاتی است بلکه واقعی است. همانطور که پذیرش رباتیک در دهه گذشته رشد کرده است، در اینجا اعدادی وجود دارد که چرا این روند احتمالاً افزایش می یابد. طبق گزارش فدراسیون بین المللی رباتیک، بین سال های 2000 تا 2008، رباتیک 300000 شغل مستقیم و 3000000 شغل غیرمستقیم در جهان ایجاد کرده است. تا سال 2020، 3500000 شغل جدید به لطف رباتیک ایجاد خواهد شد.
با افزایش چند برابری سرمایه گذاری در رباتیک، این اعداد فقط افزایش می یابد یک مطالعه OCED اشاره می کند که از آنجایی که رباتیک یک فعالیت رقابتی، پویا و اشتغال زا ارائه می دهد، تعجب آور نیست که کشورهایی که رباتیک را پذیرفته اند نیز شاهد کاهش نرخ بیکاری هستند (کره جنوبی 3.5٪، ژاپن 4.8٪ و در آلمان 6 درصد مطمئناً، ربات‌ها جایگزین برخی از وظایف انجام‌شده توسط انسان می‌شوند و این نیازها را اضافی می‌کنند (مثلاً: جابجایی مواد/ذخیره‌سازی)، اما چند مورد دیگر ذخیره یا ایجاد می‌شوند؟ نکته قابل تامل
بدون نظر